APEFOR integra a Comissão de Acompanhamento do Programa Emprego + Digital 2025

A presidente da APEFOR, Rita Messias, esteve hoje no IEFP, em Lisboa, a representar a Associação Portuguesa de Entidades Formadoras, na 1ª Comissão de Acompanhamento do Programa Emprego + Digital 2025.

Esta comissão, tem a competência de:
–  Elaborar e aprovar o seu regulamento interno relativo ao modelo de organização e ao funcionamento, bem como propor e aprovar alterações supervenientes;
– Analisar os relatórios de execução apresentados;
– Produzir recomendações relativas quer à execução, quer à implementação das medidas constantes do programa Emprego + Digital 2025;
– Produzir recomendações quanto à gestão do Programa, incluindo a gestão de cada uma das medidas que o compõem.

De acordo com a Portaria n.º 246/2022, de 27 de setembro, o Programa Emprego + Digital 2025 tem como objetivo estratégico a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e entidades da economia social, visando responder aos desafios e oportunidades de diversos setores empresariais fortemente impactados pelos processos de transição digital, contribuindo para fomentar a sua transformação digital e para melhorar a produtividade e competitividade das entidades e da economia do país, bem como para melhorar as competências e as qualificações individuais, incluindo a formação dos formadores.

Constituem objetivos específicos do Programa:
a) Incrementar as competências na área digital como fator de desenvolvimento profissional dos trabalhadores, gestores e dirigentes;
b) Contribuir para a melhoria da produtividade e da competitividade das entidades empregadoras, através do reforço das competências profissionais dos seus trabalhadores;
c) Expandir a oferta de formação profissional na área digital dirigida a trabalhadores, gestores e dirigentes, incluindo uma aposta na formação de formadores para esta área, de modo a facilitar o acesso a atividades de aprendizagem ao longo da vida;
d) Prevenir o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos com maior intensidade digital, em particular mediante a reconversão profissional;
e) Contribuir para a implementação de processos de transformação digital das organizações, nos vários setores de atividade económica, com diferentes dimensões e maturidades digitais, que permitam responder às necessidades das empresas e outras organizações decorrentes da utilização cada vez mais intensiva das tecnologias, ferramentas e canais digitais;
f) Contribuir para o aumento da taxa de cobertura da população com competências digitais básicas, prevista no Plano de Ação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais.

O Programa integra 4 medidas de formação profissional:
a) Formação Emprego + Digital
b) Líder + Digital
c) Cheque-Formação + Digital
d) Formador + Digital

Juntos pela melhoria da qualidade e sustentabilidade da Educação e Formação Profissional em Portugal. Associe-se: www.apefor.pt/ser-associado/